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    江苏省宿迁市宿豫区积极做好落选应征青年培育工作

    时间:2021-10-28 15:11来源:未知 作者:admin 点击:
    10月中旬,在今年下半年征兵工作中落选的双合格应征青年任政,经江苏省宿迁市宿豫区人武部推荐,正式到豫新街道党政办工作。这是宿豫区军地合力推动征兵工作从单一征集向多元培育并重模式转变的一个缩影。 优质兵员不能光靠海选,更要在培育上下功夫。宿豫区

      10月中旬,在今年下半年征兵工作中落选的“双合格”应征青年任政,经江苏省宿迁市宿豫区人武部推荐,正式到豫新街道党政办工作。这是宿豫区军地合力推动征兵工作从“单一征集”向“多元培育”并重模式转变的一个缩影。

      “优质兵员不能光靠‘海选’,更要在培育上下功夫。”宿豫区人武部部长管锡冬回忆,该区2017年有40余名“双合格”应征青年与军营失之交臂,次年征兵工作启动后,其中只有不到85%的人再次进站,到2019年,这一比例降到了79%。他们通过走访发现,有不少“双合格”落选应征青年,受信心不足、体质下降、外出就业等因素影响,未能继续应征。“虽然落选,但他们个个都是优质预备兵员。”该区军地领导达成共识,从去年开始,他们就如何提升征兵工作质效、让潜力兵员不掉队积极展开调研攻关。最终,他们通过大量走访和座谈,逐步探索形成“三个不断线”培育兵员新模式。

      “三个不断线”就是指发挥家庭、社会、学校作用,鼓励向往军营的应征青年不因一时落选而放弃梦想。

      “线上+线下”教育不断线:线上通过组建“双合格”落选应征青年微信群,适时推送征兵信息,随时答疑解惑,并定期组织他们走进红色教育基地、参加送立功喜报等活动,积极拓展线下思想教育。

      “社区+社会”服务不断线:社区主动做好帮带服务工作,帮助他们解决实际困难,积极提供社会公益岗位,增强青年为社会服务意识,还动员辖区优质企业提供锻炼平台,吸收他们参与工作实践。

      “家庭+校园”培养不断线:征兵工作人员与青年家长或学校辅导员建立沟通链路,帮助制定体能训练计划和参军成长路线图,通过目标引领,有效提升落选青年自我加压的积极性、主动性。

      今年上半年征兵结束后,该区有近百名“双合格”应征青年面临“二次选择”:是继续等待参军?还是就学就业?宿豫区军地抓住时机,依托区、乡、村三级退役军人服务体系,动员“双合格”落选应征青年主动参与社会实践。在下半年征兵工作启动后,他们中有近97%的人再次走进体检站,并有75%的人顺利入伍。“机会有得失,但梦想不能断线。”侍甲威就是在这样的情况下入伍的。他在上半年征兵中落选后,被推荐到一个行政村工作,服务优抚对象。他被老兵身上那种舍小家为大家的精神深深感动,坚持按军人标准要求自己,最终如愿以偿走进军营。

      今年下半年征兵结束后,该区征兵工作办公室持续跟进关注“双合格”落选应征青年。据了解,除继续回校读书的以外,近半个月以来,该区已有6名“双合格”落选应征青年被确定为预备兵员,5名被辖区优质企业选用,3名在乡镇街道公益岗位实践。他们将在各自岗位锻炼的同时,不断强化能力素质,准备来年继续应征。

    (责任编辑:admin)
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